— Почему вы решили прийти в нашу компанию? — вдруг спросила менеджер.
— Зарплата поманила, — честно ответила я.
— Да, зарплата у ЭТОГО секретаря, действительно, высокая, — выделив слово «этого», она откинулась на спинку кресла и принялась изучать уже меня. От пронизывающего взгляда по коже пробежали мурашки. — Но вы понимаете, что такую зарплату нужно отрабатывать на 200%?
А-а-а, так всё-таки «вторая смена», которая под столом или на столе, планируется. Мда. Зря сюда пришла, только время потратила. Горькое разочарование затопило душу. Я решительно подошла к столу, протянула руку за резюме и холодно бросила:
— Я думала, что вам требуется именно секретарь, а не работница широкого профиля.
Юлия Петровна, с живостью сдёрнув со стола бумажный листок, задержала руку в воздухе. Я мрачно проследила за траекторией своего резюме. Решила: ну и пусть остаётся у них. Что мне, жалко бумаги, что ли? Вздохнула, развернулась и пошла к выходу.
— Не торопитесь, Мария Дмитриевна! — раздалось мне в спину. — Вы не так себе представляете этот «широкий профиль».
Захотелось фыркнуть. Интересно, а что ещё может быть? Сдержалась. Незачем тут характер показывать. Мне нужна работа. Хорошо оплачиваемая работа. Пофырчу дома около зеркала.
Менеджер покрутила ручку в своих изящных длинных пальчиках и продолжила:
— У Бориса Ивановича весьма своеобразный характер. Он очень требовательный, педантичный и, что самое важное, трудоголик до мозга костей. За полгода, что он здесь работает, сменилось шесть секретарей. Люди просто не выдерживают его требования и характера. Теперь вы понимаете?
Я задумалась. В принципе, руководитель такой большой компании, пусть даже и филиала, а не всей компании, и должен быть строгим и требовательным. Иначе есть риск, что большинство сотрудников будут работать спустя рукава. А что касается темпа работы, то семьи у меня нет, квартиру можно снять поблизости, чтобы не тратить время на дорогу, а свою — сдать. Мне бы продержаться хотя бы пару месяцев, за это время попробую найти подходящую работу. А может, я и потяну эту. Поработаю, пока ипотеку не выплачу. Главное, чтобы не приставал.
— Ну что вы! — воскликнула с некоторой оскорблённостью Юлия Петровна. Наверное, последнее я произнесла вслух. — Борис Иванович не позволяет себе такого.
— Главное, чтобы не приставал, — повторила я. — А сложности в работе — так за это и деньги платят.
— Ну, если не предвидится жалоб на ненормированный рабочий день, то давайте пройдём несколько тестов.
Следующие полчаса меня гоняли по компьютерной грамотности, почтовым программам, оформлению документов, деловому и офисному этикету. Как же мне повезло, что я переводила в основном техническую и учебную литературу! Как раз весь последний месяц работала над рядом статей английского бизнес-тренера по теме делового этикета. На память не жалуюсь, так что основы помнила хорошо, а детали — это уже частности. В конце Юлия Петровна дала мне несколько небольших текстов на английском и французском для перевода. Справилась быстро.